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豊富な求人から最適なキャリアをご提案します。

【差別化されたサービスで成長中！】
住生活領域における自社メディアを活用したソリューション営業をお任せします。

具体的な仕事内容

仕事内容
■自社サービスを活用したコンサルティング営業
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全国の不動産会社・住宅関連会社様に向けて、
バーティカルメディアとDXサービスを用いた
コンサルティング営業を担当。
ビジネスの成長をサポートし新たな価値提供を行っていきます。

■カスタマーサクセス
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自社サービスをご利用いただいているクライアントに
定期的に連絡を取り、悩みや課題をキャッチ。
サイト分析及び解決策の立案、実行、効果検証、改善まで
クライアントのマーケティング課題に対し、
サービス提供だけではなく事業成長に携わっていただきます。

■提供するサービス
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◆国内最大級の不動産一括サイト「リビンマッチ」
◆外壁塗装の施工会社マッチングサービス「ぬりマッチ」
◆スマホ・PCからVRモデルハウスが内覧できる
「メタ住宅展示場」（2022年8月リリース）
◆DXサービス（「BAIZO KANRI」や「ターボ査定」等）等

※リビンマッチとは
リビンマッチ は、不動産業界に特化した比較サイトです。
エンドユーザーは、複数の不動産会社に一括で問い合わせできます。

※ぬりマッチとは
ぬりマッチは、外壁塗装に特化した比較サイトです。

※メタ住宅展示場とは
家にいながらVRで内覧できる住宅展示場サイトです。

自社のWebマーケティングノウハウを活かし、
お客様にとってメリットになる情報を交えながら、
自社サービスを提案します。

【取り扱い商材のPOINT】
◎自社運用サービスだからこその強み！
企画から開発、販売、運用すべてを一貫。
そのため、他部署と協力しながら
仕事に取り組むことができます。

◎「リビンマッチ」は全国認知No.1を達成！（※）
高い知名度。サービス力を誇るサービスで
あることに加えて「成果報酬型」だから
高い成約率を実現しています。
（※）マーケティング アンド アソシエイツ（2023年9月）「全国認知度NO.1」「今後利用してみたい不動産売却査定サイトNo.1」受賞

◎「ぬりマッチ」「メタ住宅展示場」は
競合の少ないブルーオーシャン市場。
多くのお客様が前のめりになってくれます。

★☆圧倒的な成約率を誇る、
メインサービス『リビンマッチ』とは…？☆★
不動産・住宅関連企業と、不動産を売りたいと
考えているユーザーをマッチングさせる、
不動産ポータルサイトです。

『どのようにマッチング成立するのか』・・・？☆
ご利用いただくにあたり、企業様の方は、事前に欲しい案件情報のターゲットを選定しております。
例えば、A社さんであれば、東京都○○区の物件情報がリビンマッチの方に問い合わせで
あれば、マッチングしていいよ！であったり、B社さんであれば、大阪府○○の戸建ての物件であれば
いいよ！といった具合になります。
選定条件については、より詳細に抽出する事も可能なサービスとなっております。

その、マッチングが成立した場合のみ費用が発生する
従量課金制のため、負担が少なく導入しやすいのが特徴です。
また、テレビCM放映中の認知度のある商品なので、
商談に入りやすく初訪問で導入が決まった…｡
なんてケースも珍しくありません｡

また、サービスのバリエーションが多彩なので
お客様それぞれの課題に合った提案を行えるのが強み。
さらにメディアのみならず、不動産業界の実務を
支えるDX商品もあるため、幅の広い提案が可能です！

始めは、当社のサービスを知っていただく為に営業ロープレなども、行います。
ゆくゆくはチームリーダー・マネージャーや新事業の立ち上げ責任者などお任せしていきたいと考えております。

■新規営業経験が2年近くある方
■普通自動車免許（AT限定可）をお持ちの方

大阪府大阪市中央区久太郎町3-6-8

【就業時間】09:00～18:00

【休憩時間】60分

【時間外労働】有り
月平均30時間程度

【残業の有無の補足】

正社員 契約期間：期間の定め無し

有り (6ヶ月)

450万円～800万円

※経験・能力等を考慮の上、決定します。
※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過分は別途支給する。
※45時間を超えることはありません。
※年収＝「月額給与×12か月＋年2回（4月・10月）の業績賞与実績額」
※業績賞与は会社・個人業績により変動するため保証額ではございません。
【各種手当】
?交通費全額支給
?役職手当
?家族手当（一人当たり4,000円／月）※条件あり
?通信手当（3,000円／月）※営業職のみ
?出張旅費支給
?資格手当
?資格合格報奨金（例：宅建合格で3万円支給）
?結婚祝金（3万円～5万円）
?出産祝金（3万円／人）
?採用協力金（20万円／人）

賞与：年2回（4月・10月）※過去平均：4.0ヶ月
昇給：年2回（4月・10月）

社員の年収例
520万円／入社3年目・リーダー（月給32万円＋賞与）
710万円／入社5年目・マネージャー（月給44万円＋賞与）

<制度>
・ストックオプション制度
・会員制福利厚生サービス
・副業制度
・賃貸仲介手数料割引制度
・従業員貸付金制度
・従業員持株会
・外部講座の定期的な受講
・通信講座の無償受講
・シャッフルランチ
・メンター制度

<環境>
・社会保険完備
・健康診断(家族含む)
・Wディスプレイ、最新PC、携帯 貸与
・軽食コーナー設置
※オフィスには、お菓子・ドリンク・軽食をいつでも無料で提供しています。

<プロジェクト>
・全社員デジタル人材化プロジェクト
・先端技術ビジネス化ラボ

土日祝休み(完全週休2日制)

①書類選考
↓
②一次面接　営業部長クラス（オンライン）
↓
③Web適性検査　※ご自宅で受けられます。Talentanalyticsを導入しております。
↓
④最終選考＆筆記テスト ※本社にお越しいただき、対面で実施させていただいております。

※②と③は前後する可能性があります。　　　　　　　　　　　　　　　　

【面接のポイント】
・営業職にチャレンジしたいご理由
・お人柄【お取引先様である不動産業界・住宅関連業界の方から好かれそうかどうか】
・質問に対して、しっかりと答えているかどうかコミュニケーションの部分
・しっかりとご自身の中で将来のキャリアが起こせているかどうか、また、ビジョンに向けて行動目標を立てられているかどうか